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Nichts ist so beständig wie der Wandel

Change als Chance – Change Management Unterstützung

Veränderungen lassen sich nicht aufhalten, aber sie lassen sich erfolgreich managen. Genau darum geht es im Change Management: Prozesse, Strukturen, Systeme, Strategien, Werte und Verhaltensweisen eines Unternehmens bzw. einer Organisation werden auf die neuen, sich ändernde Marktbedingungen angepasst und ausgerichtet. 

„Nur wenn die Anpassung mit Hilfe eines bewährten Veränderungsprozesses erfolgt, fühlen sich die von dem Change betroffenen Menschen nicht ausgeschlossen, sondern nehmen die Veränderung als Erfolg für sich und als Gewinn für das gesamte Unternehmen wahr.“ 

Wir sind Ihr zuverlässigen Change Management Partner und geben Ihnen Zugang zu unseren Ressourcen und unserem Fachwissen in Form von moderierten Workshops, Coaching vor Ort, Virtual Coaching und maßgeschneiderten Change Management Beratungsleistungen.

Von der Hilfe bei der Ressourcenabstimmung und der Bewältigung des Change Portfolios bis zur partnerschaftlichen Unterstützung beim Implementieren von Change Management in Schlüsselprojekten und dem Aufbau von Fähigkeiten – wir sind für Sie da.

Die aktuell häufigsten Auslöser und Anlässe für Change Management sind unter anderem: 

  • Digitalisierung der Geschäftsprozesse 
  • Einführung agiler Organisationsstrukturen 
  • Optimierung der Organisation und der Geschäftsprozesse 
  • Personalumbau 
  • Anpassung der unternehmerischen Strategien 
  • Veränderte Erwartungen der Mitarbeiter 
  • Weltweiter Rollout 
  • Agiles Projektmanagement 
  • Einführung neuer IT-Systeme 
  • Kostendruck

Das Kernziel jeder Change Maßnahme ist immer, menschliches Verhalten dauerhaft zu verändern. Die Notwendigkeit hierzu kann unterschiedlicher Natur sein und ist beispielsweise durch die Einführung eines neuen IT-Systems oder die Restrukturierung der Organisation bedingt.

Change Management soll maßgeblich dazu beitragen, dass die Mitarbeiter eine positive Einstellung zur Veränderung gewinnen. Vor allem brauchen die Mitarbeiter Orientierung hin zum gewünschten Denken und Verhalten, die das Unternehmen im Zielzustand der Veränderung benötigt. Damit die Bereitschaft neue Verhaltensmuster zu erlernen, die besser zu den neuen Gegebenheiten passen, möglichst hoch ist, müssen sie in die Veränderung eingebunden werden. Indem sie die Möglichkeit erhalten, sich aktiv an der Veränderung zu beteiligen, entwickeln sie ein größeres Commitment. 

Sie haben Fragen, Bedarf im Bereich Change Management oder an anderen Leistungen unseres Portfolios? Unsere Experten im Bereich Change Management an den Standorten Stuttgart, Ansbach und Erlenbach beraten Sie gerne. Nehmen Sie einfach unverbindlich Kontakt zu uns auf! Natürlich stehen wir Ihnen im Bereich Change Management außer in Stuttgart, Ansbach und Erlenbach auch in ganz Bayern, Baden-Württemberg und darüber hinaus gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. Sie erhalten schnell und unverbindlich eine Antwort von unseren Change Management Experten.

Lernen Sie uns kennen

Unsere zertifizierten Mitarbeiter im Change Management Bereich an den Standorten Stuttgart, Ansbach, Erlenbach haben stets im Blick, Sie mit praxistauglichen Lösungen zu unterstützen, die passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Sie profitieren dabei von umfangreicher Erfahrung unserer Spezialisten und unserer Branchenkenntnis Ihres Unternehmens sowie unserem großen NeTec-Netzwerk. 

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